Die Krankenschwestern von Kaiser Los Angeles unterzeichnen einen Fünfjahresvertrag mit strengen Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen

1.000 gewerkschaftlich organisierte Krankenschwestern des Kaiser Permanente Medical Center in Los Angeles stimmten für die Ratifizierung eines neuen Vertrags über den Schutz vor Infektionskrankheiten und Sicherheitsmaßnahmen gegen Gewalt am Arbeitsplatz

Registrierte Krankenschwestern des Kaiser Permanente Los Angeles Medical Center (LAMC) haben gestern mit überwältigender Mehrheit für die Ratifizierung eines neuen Fünfjahresvertrags gestimmt, teilte die California Nurses Association/National Nurses Association (CNA/NNU) mit. CNA/NNU vertritt 1.000 Pflegekräfte bei Kaiser Permanente LAMC.

Kaiser Permanente LAMC-registrierte Krankenschwestern haben ab September 2021 einen neuen Vertrag ausgehandelt und eine vorläufige Einigung erzielt am 17. November, wodurch ein zweitägiger Streik verhindert wurde, der am Montag, dem 21. November, beginnen sollte. RNs durchgeführt eintägiger Streik zur Sicherheit der Patienten am 23. Juni 2022 und Informationsstreik 1. September 2022

„Wir haben 14 Monate lang um diesen neuen Vertrag gekämpft, und wir freuen uns, eine Vereinbarung gewonnen zu haben, die es uns ermöglicht, Krankenschwestern einzustellen und zu halten“, sagte Tinnie Abogado, RN in der Downsizing Unit von Kaiser Permanente LAMC. „So können wir unseren Patienten die Pflege zukommen lassen, die sie verdienen. Es war auch wichtig, dass unser neuer Vertrag den Schutz der Gesundheit und Sicherheit von Pflegekräften und Patienten sowie eine Verpflichtung zur Bekämpfung von systemischem Rassismus im Gesundheitswesen beinhaltet.“

„Wir freuen uns sehr, dass in unserem neuen Vertrag festgelegt ist, dass Gesundheitsversorgung ein Menschenrecht ist“, fuhr Abogado fort. “Es enthält auch Aussagen über die Beendigung von Rassenunterschieden bei den Ergebnissen der Gesundheitsversorgung und die Erweiterung der Vielfalt unserer Mitarbeiter im Gesundheitswesen.”

Die wichtigsten Punkte des Vertrages sind:

  • Vorschriften zum Arbeitsschutz Stellen Sie sicher, dass Krankenschwestern das höchste Maß an persönlicher Schutzausrüstung erhalten, einschließlich der Anforderung, einen dreimonatigen Vorrat an PSA aufzubewahren, auf Infektionskrankheiten zu untersuchen und dieselbe PSA zu tragen, wenn sie Patienten mit bestätigtem oder vermutetem Covid betreuen.
  • Umfassende Gewaltprävention am Arbeitsplatz Vorschriften, einschließlich der Ausweitung von Plänen zur Prävention von Gewalt am Arbeitsplatz; der Prozess der Untersuchung von Vorfällen von Gewalt am Arbeitsplatz und der Beratung von Pflegekräften über Verletzungen.
  • Investitionen in Bildung: Erhöhung der Kostenerstattung für Schulungen, damit Pflegekräfte ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiter ausbauen können.
  • Wirtschaftlicher Nutzen und Bereitstellung von Gesundheitsleistungen um zu helfen, erfahrene Krankenschwestern zu halten und einzustellen, auch ohne Renten- oder Rentner-Gesundheitsleistungen.
  • Fairness- und Inklusionsbestimmungeneinschließlich einer Vereinbarung zur Bekämpfung von systemischem Rassismus im Gesundheitssystem, demografischer Berichterstattung an CNAs und einer Verpflichtung, einen Arbeitsplatz frei von Rassismus und Diskriminierung zu schaffen.
  • Erstsprache der Patienteneinschließlich der Einigung, dass Gesundheitsversorgung ein Menschenrecht ist und dass wir rassische und ethnische Unterschiede bei den Ergebnissen der Gesundheitsversorgung beenden, eine kulturell kompetente Gesundheitsversorgung fördern und die Vielfalt unseres Gesundheitspersonals erweitern müssen.
  • Stärkere organisatorische Fähigkeit zur Verbesserung der Patientenversorgung Durch die Erhöhung der abrechenbaren Zeit können gewählte RN-Führungskräfte sich mit systemischen Pflegeproblemen befassen.

Registrierte Krankenschwestern und Krankenpfleger in den 21 Einrichtungen von Kaiser in Nordkalifornien eine vorläufige Einigung erzielt 17. November und werden in den nächsten Wochen über die Ratifizierung ihrer Verträge abstimmen.

Die California Nurses Association vertritt mehr als 22.000 Pflegekräfte in 22 Einrichtungen von Kaiser.


Die California Nurses Association/National Amalgamated Nurses Association ist mit 100.000 Mitgliedern in mehr als 200 Einrichtungen in ganz Kalifornien und landesweit fast 225.000 Krankenschwestern die größte und am schnellsten wachsende eingetragene Krankenschwesterngewerkschaft und Berufsvereinigung.

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