Google hat einem Ehepaar mit Kind gekündigt, während die Mutter in Elternzeit war

  • Von den Massenentlassungen bei Google war am Freitag ein Ehepaar mit einem vier Monate alten Kind betroffen.
  • Ellie war im Mutterschaftsurlaub und ihr Mann Steve sollte in ein paar Wochen in den Vaterschaftsurlaub gehen.
  • Sie sagten, sie würden stattdessen Vollzeit in ihren eigenen Unternehmen arbeiten. “Das war der Schub, den wir brauchten.”

Ein Ehepaar mit einem vier Monate alten Baby sagte, sie seien beide am Freitag von den Massenentlassungen bei Google betroffen.

Ellie und Steve, die darum baten, nur mit ihren Vornamen identifiziert zu werden, deren Identität Insider jedoch bekannt ist, zogen beide nach Kalifornien, als Ellie vor sechs Jahren anfing, bei dem Technologieriesen zu arbeiten. Steve begann etwa zwei Jahre später für das Unternehmen zu arbeiten.

Im Herbst 2022 bekam das Paar, das Gymnasiasten war, sein erstes Kind. Kurz zuvor war Ellie in den Mutterschaftsurlaub gegangen und hatte vor, etwa acht Monate zu bleiben. Steve nahm Ende 2022 zwei Monate Vaterschaftsurlaub und sollte ab März weitere zwei Monate nehmen.

Am Freitag kündigte Google an, etwa 12.000 Mitarbeiter oder etwa 6 % seiner Belegschaft zu entlassen. Ellie und Steve gehörten zu den Opfern, sagten sie Insider. Beide erfuhren, dass sie gleichzeitig gefeuert wurden.

Die Entlassungen bei Google kommen, da auch andere Technologiegiganten ihre Belegschaften abbauen. Twitter unter dem neuen Eigentümer Elon Musk hat bis Ende 2022 Tausende Mitarbeiter entlassen. In einer Sammelklage gegen das Unternehmen wurde dem Unternehmen vorgeworfen, gegen das Familien- und Krankenurlaubsgesetz verstoßen zu haben, indem es Mitarbeiter entlassen hat, die sich in Elternzeit befinden oder in Kürze befinden werden.

Eine andere Google-Mitarbeiterin sagte Insider, dass sie nur wenige Tage vor ihrem Mutterschaftsurlaub entlassen wurde.

Google-Mitarbeiter drückten ihren Schock über die abrupte und unpersönliche Art der Entlassungen aus, die per E-Mail stattfanden. Einige Manager wurden nicht einmal über Massenentlassungen informiert, bevor sie stattfanden.

Ellie arbeitete als Marketingmanagerin bei Google und Steve als Forschungsmanager. Ally sagte, sie hätten sich „nicht wirklich jeden Tag bei der Arbeit gesehen“, weil sie in verschiedenen Gebäuden arbeiteten, aber manchmal aßen sie zusammen zu Mittag und fuhren die Fahrradrouten von Google, sagte Ally.

Ellie sagte, sie habe ihre „sechs großartigen Jahre“ im Unternehmen „durch und durch“ genossen und lobte insbesondere ihre Kollegen und Mitarbeiterleistungen. Steve sagte, dass Google viel Zeit und Geld in seine Mitarbeiter investiert hat. Vielleicht ironischerweise war der großzügige Elternurlaub eines der Dinge, die beide Arbeiter zu Google gelockt haben.

Ellie sagte, nachdem sie die Nachricht von ihren Entlassungen verbreitet hatte, gab es eine „überwältigende Reaktion“, bei der sich Leute von Google und anderen Unternehmen an sie wandten und in einigen Fällen Stellen anboten.

Das Ehepaar sagte, dass sie planen, die doppelte Befreiung als Gelegenheit zu nutzen, ihr eigenes Geschäft auszubauen. Sie haben 2014 White Cube Media gegründet, das animierte Erklärvideos für Unternehmen erstellt, und in ihrer Freizeit daran gearbeitet.

Laut Ellie machte es ihnen nichts aus, es mit ihren Vollzeitjobs bei Google in Einklang zu bringen, was ihnen die Sicherheit und Beständigkeit gab, die sie brauchten, um ihr Geschäft auszubauen. Sie arbeiteten bis spät in die Nacht und am Wochenende an White Cube Media, sagte sie, sogar während ihres Urlaubs in Hawaii, Mexiko und Amsterdam.

„Wir sind sehr fleißig“, sagte Ellie. “Es fühlt sich für uns nicht einmal wie Arbeit an.”

Aber jetzt können Ellie und Steve Vollzeit im Geschäft arbeiten, sagten sie Insider. „Das war der Schub, den wir brauchten“, sagte Ellie.

Wurden Sie kürzlich von Google oder einem anderen Technologieunternehmen entlassen? Kontaktieren Sie diesen Reporter unter [email protected]

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